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La misma fianza de permanencia se atribuye a los miembros del comité de empresa y delegados de personal para los supuestos de movilidad geográfica, es opinar, para los traslados definitivos o desplazamientos temporales del puesto de trabajo.

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Los empleados que enferman y se lesionan son costosos de tratar tanto para los empleados como para sus líderes, por lo que prevenirlos y mitigarlos desde el principio les ahorrará a ambos mucho tiempo y fortuna. Unas buenas condiciones en el zona de trabajo igualmente están relacionadas con una longevo productividad de los empleados, luego que es más probable que estén motivados cuando saben que se les cuida y se encuentran en un entorno seguro en el que pueden trabajar lo mejor posible.

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Para contártelo de un modo más resumido, hemos hecho un vídeo en el que contamos algunos de los puntos más relevantes de los derechos y obligaciones de los delegados de personal. Para verlo, solo tienes que hacer clic en la próximo imagen.

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Desarrolla inspecciones de seguridad, identificando las condiciones laborales que puedan alterar la salud de los trabajadores y daños a la propiedad. 

El respeto y aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.

Asimismo, se utilizaron sensores de detección de gases para identificar situaciones peligrosas salud y seguridad en el trabajo sena y prevenir accidentes.

Administrador de empresas, de entidades administradoras de riesgos laborales y de entidades promotoras de salud.

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